실업급여를 신청한 후 해외여행, 면접, 질병 등으로 정해진 실업인정일에 출석하기 어려운 경우가 생길 수 있습니다. 그렇다면 실업인정일 날짜를 바꿀 수 있을까요? 바꿀 수 있다면 어떤 경우에 가능하고, 어떻게 신청해야 할까요? 2026년 기준, 실업인정일 변경 조건과 신청 절차를 꼼꼼히 안내드립니다. 놓치면 지급이 지연될 수 있으니, 정확한 정보를 미리 확인해 보세요! 실업인정일 변경, 가능한가요? 원칙적으로 실업인정일은 변경이 어렵습니다. 하지만 예외적으로 착오 또는 부득이한 사정 이 있을 경우 한정적으로 변경이 허용됩니다. 단, 각각의 경우에 따라 제출 시기와 필요 서류가 달라 주의가 필요합니다. 변경이 가능한 경우는? ① 실수로 날짜를 놓친 경우 - 실업인정일을 깜빡하고 출석하지 못한 경우 - 실업인정일 다음 날부터 14일 이내에 1회에 한해 신청 가능 - 증빙자료는 불필요하지만 1회만 허용 ② 부득이한 사유가 있는 경우 - 면접, 진료, 가족 장례, 해외출장 등 일정이 겹치는 경우 - 사전 신청 필수, 실업인정일 전 고용센터 방문 필요 - 증빙자료(면접 안내 문자, 진단서 등) 제출 필요     2026년 실업급여 조건 확인하기     신청 방법과 양식은? 실업인정일 변경 신청은 온라인으로는 불가하며, 고용센터 방문 접수가 원칙입니다. 신청 전 해당 사유에 대한 증빙서류 준비 가 필요하며, 다음과 같은 양식을 활용합니다. 변경 신청서 양식 다운로드: 워크넷 변경 신청서 다운로드 ※ HWP/PDF 형식 제공, 출력 후 서면 작성 필요 예시 기입 내용 성명: 홍길동 변경 전 실업인정일: 2026.01.05 변경 후 희망일자: 2026.01.09 변경 사유: 채용 면접과 일정 중복     STEP 특강으로 구직활동 인정받기     한눈에 보기: 실업인정일 변경 요약 ...

실업급여를 받는 동안 ‘구직활동을 얼마나, 어떻게 해야 할까?’란 고민 많으셨죠? 제대로 알지 못하면 한 회차 급여가 통째로 날아갈 수 있습니다. 이번 글에서는 실업급여 구직활동 인정 기준과 차수별 요구 횟수, 활동 유형까지 명확하게 정리해드립니다.     실업급여 신청 조건 확인하기     실업인정 차수별 구직활동 횟수 기준 실업급여 수급 중 매 차수별로 필요한 활동 횟수는 다음과 같이 정해져 있습니다. 단, 반복 수급자나 장기 수급자의 경우 조건이 더 강화됩니다. 차수 기간 필수 활동 횟수 특이사항 1차 약 1~2주 0회 의무 출석 및 집체교육 필수 2~3차 4주 최소 1회 구직 또는 구직 외 활동 가능 4차 4주 최소 1회 센터 의무 출석 5차 이후 4주 최소 2회 구직활동 1회 이상 필수 장기/반복 수급자 전 기간 최소 2회 모든 회차 출석 의무     2026년 실업급여 조건 보기     인정되는 재취업 활동 종류 고용노동부는 구직활동을 다음 두 가지로 구분하고 각각의 기준을 달리 적용합니다. ① 구직활동 채용 공고 확인 → 입사지원 → 면접 응시 등, 직접적인 취업을 위한 활동입니다. 가장 확실하게 인정받을 수 있으며, 횟수 제한 없이 활동 가능합니다. 증빙: 채용공고, 지원내역(스크린샷/이메일), 면접 확인서 등 ② 구직 외 활동 직업능력 향상, 자영업 준비 등을 위한 간접적인 활동입니다. 총 인정 횟수에 제한이 있으니 잘 조절해야 합니다. 취업 특강, 집단상담 프로그램: 최대 3회 (2025년 이후는 2회 가능성 있음) 직업심리검사: 1회 심리 안정 프로그램: 1회 직업훈련: 인정 과정 수강 시 해당 기간 구직활동 면제 ※ 어학원 수강, 일반 사설학원 등은 인정되지 않습니다. ...

  실업급여 2025 최신 가이드 실업급여 조건 및 신청방법 (2025년 최신 가이드) 2025년 실업급여 조건과 신청방법을 한눈에! 지급액 계산, 구직활동 요건, 조기재취업수당, 자주 묻는 질문까지 실전 가이드로 정리했습니다. 실업급여 신청 바로가기 자발적 퇴사 실업급여 조건확인 2025년, 갑작스럽게 회사를 그만두게 되셨나요? 막막하고 불안한 지금, 가장 먼저 확인해야 할 제도가 바로 실업급여 입니다. 단순한 금전 지원을 넘어, 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 돕는 제도이기도 합니다. 이 글 하나로 신청 조건부터 지급액, 구직활동 요건, 조기재취업수당 까지 실직자가 꼭 알아야 할 정보를 정리했습니다.   실업급여 신청 바로가기👆   실업급여란? 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 본인의 의지와 상관없이 회사를 떠났을 때, 정부가 일정 기간 동안 생계를 지원하는 제도입니다. 지원 주체: 고용노동부, 고용보험 목적: 재취업까지의 생계 안정 및 구직 활동 지원 지급 방식: 승인 후 매월 본인 계좌 입금 즉, “잠시 숨을 고르고 다시 일어설 수 있는 시간” 을 마련해주는 안전망이라 할 수 있습니다. 실업급여 조건 (2025년 기준) 고용보험 가입 이력 최근 18개월 동안 최소 180일 이상 가입해야 합니다. 주 15시간 미만 근로자는 24개월 기준으로 180일 이상 필요합니다. 퇴사 사유 비자발적 퇴사(해고, 권고사직, 계약만료, 폐업)는 인정됩니다. 자발적 퇴사라도 ▲임금 체불 ▲건강 악화 ▲통근 곤란 ▲직장 내 괴롭힘 등의 정당한 사유 가 있으면 예외적으로 인정됩니다. 재취...

  자발적 퇴사 실업급여 · 2025 최신 자발적 퇴사 실업급여 조건·사례·신청방법 확장 가이드 자발적 퇴사라도 정당한 사유와 증빙이 있으면 수급 가능! 법적 근거·인정 사례·신청 절차까지 한눈에 정리했습니다. 고용보험 실업급여 바로가기 고용보험자격내역서 발급 방법 보기 많은 분들이 자발적 퇴사 = 실업급여 불가 라고 생각합니다. 하지만 고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 에 따르면, 정당한 사유가 있을 경우 자발적 퇴사도 실업급여 수급이 가능합니다. 이번 글에서는 법적 근거, 조건, 인정 사례, 신청 절차 까지 상세히 안내합니다.   고용보험 실업급여 바로가기👆   자발적 퇴사 실업급여 법적 근거 고용보험법 시행규칙은 다음과 같은 경우를 정당한 이직 사유 로 인정합니다. 임금 체불, 최저임금 미달 휴업·폐업 등 회사 사정 왕복 3시간 이상 통근 곤란 근로조건 불일치 또는 계약 위반 직장 내 괴롭힘, 차별, 성희롱 질병·부상으로 업무 불가 임신·육아 관련 불가피한 사유 정년·계약 만료 👉 위 조건을 충족하고, 증빙자료 를 제출해야 실업급여가 가능합니다. 사유별 필요 증빙 자료 정당한 사유 증빙 자료 예시 임금 체불 급여명세서, 통장 입금 내역, 진정서 사본 통근 곤란 주민등록등본, 지도앱 캡처(왕복 3시간 이상) 근로조건 불일치 근로계...