퇴직금 계산 · 지급방법 · 선정기준 가이드

 

퇴직금 계산 · 지급방법 · 선정기준 가이드

퇴직금 계산 공식, 14일 내 법정 지급기한, 지연이자·대응법까지 한 번에 정리했습니다.

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💼 평생의 노동을 마무리하는 마지막 보상, 퇴직금. 이번 글에서는 퇴직금 계산 공식과 지급방법, 그리고 법적으로 정해진 퇴직금 선정기준까지 꼼꼼히 정리했습니다.

 

 

퇴직금 선정기준

• 근로자가 1년 이상 근무해야 수급 가능
• 주 15시간 이상 근로자가 대상
• 정규직·계약직·일용직 모두 해당 (조건 충족 시)
• 산재·출산휴가·육아휴직 기간도 일부 인정

퇴직금 계산 공식

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직연수 ÷ 1년)

재직연수	월 평균임금	퇴직금 예시
1년	300만 원	300만 원
5년	300만 원	1,500만 원
10년	300만 원	3,000만 원

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퇴직금 지급방법

1. 법정 지급기한: 퇴직일로부터 14일 이내
2. 연장 가능: 근로자 동의 시에만 합법
3. 지급 지연 시: 연 20% 지연이자 발생
4. 지급 방식: 근로자 계좌 이체 (원칙), 현금 지급도 가능

퇴직금 지연 시 불이익

• 연 20% 지연이자 발생
• 최대 3년 이하 징역 또는 수천만 원 벌금
• 기업 이미지 하락 및 분쟁 위험

근로자의 대응 방법

• 내용증명 발송: 지연이자 명시하여 지급 요청
• 고용노동부 진정 제기
• 민사소송: 지급명령 신청 가능

👉 퇴직금 청구권 소멸시효는 3년입니다. 반드시 그 안에 청구해야 합니다.

결론

퇴직금 계산은 공식이 명확하고, 지급방법과 선정기준은 법으로 보호됩니다. 근로자는 권리를 지키기 위해 지급기한을 반드시 확인하고, 지연 시 적극적으로 대응해야 합니다.

Q&A

Q1. 퇴직금은 언제까지 받아야 하나요?
A. 퇴직일로부터 14일 이내 지급이 원칙입니다.

Q2. 회사가 자금사정으로 미룰 수 있나요?
A. 근로자 동의 없이는 불가능합니다.

Q3. 퇴직금 산정 시 포함되는 수당은?
A. 기본급, 정기상여금, 근속수당 등 고정적 급여는 포함됩니다.

Q4. 계약직·일용직도 퇴직금 받을 수 있나요?
A. 네, 1년 이상 근무 및 근로시간 충족 시 가능합니다.

Q5. 지연이자는 어떻게 계산하나요?
A. (퇴직금 × 20% × 지연일수) ÷ 365 로 계산됩니다.

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링크 확인일: 2025-09-22
SUMMARY_150: 퇴직금 계산 공식과 지급기한(퇴직 후 14일), 지연이자·불이익, 근로자 대응까지 핵심만 모은 가이드. 표·예시로 쉬운 이해와 빠른 점검 가능.