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2025 경기도 친환경 보일러 교체 지원금, 예산 소진 전 지금 확인하세요

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2025년 정부와 지자체의 친환경 보일러 교체 지원금 사업이 진행 중입니다. 특히 경기도는 예산이 한정되어 있어 조기 마감 가능성 이 높습니다. 아직 신청 전이라면, 지금 조건과 절차를 확인하고 빠르게 접수하시길 추천드립니다. 숨은 정부지원금 찾기 👈 2025 경기도 보일러 지원금, 예산 소진 전 서두르세요 경기도는 친환경 보일러 보급 확대를 위해 가구당 최대 60만원까지 지원 하는 사업을 시행 중입니다. 총 보급 물량은 한정되어 있으며, 현재 수량은 수시 변동되며 조기 마감될 수 있습니다.  지원 금액 및 제품 조건 가구당 최대 60만원 지원 대상 제품: 친환경 인증 보일러 (에너지효율 1등급, 질소산화물 저감 기준 충족) 기존 보일러 철거 및 신규 설치 포함  신청 대상은 누구? 기초생활수급자 차상위계층 저소득 한부모/다자녀 가구 사회복지시설  참여 가능한 지역 (경기도 내) 경기도 내 수원, 고양, 성남, 부천, 화성, 안양, 안산, 남양주 등 16개 시군이 참여 중이며, 지자체별 상황에 따라 신청 가능 여부가 다를 수 있습니다. 보일러 지원금 총정리 👉  신청 방법 (공식 홈페이지) 공식 홈페이지 접속 : www.ecosq.or.kr/boiler 신청서 작성 및 대상자 서류 업로드 보일러 교체 후 설치확인 → 지원금 지급 우리 집도 받을 수 있을까? 👉 서울·경기 난방비 지원 확인 자주 묻는 질문 (FAQ) Q. 꼭 교체해야만 지원받을 수 있나요? A. 네, 기존 보일러를 철거하고 인증 친환경 보일러로 교체해야 지원금이 지급됩니다. Q. 신청 후 보일러 설치는 어디서 하나요? A. 공식 홈페이지에 등록된 협력 업체를 통해 설치 가능합니다. Q. 일반 가구도 신청할 수 있나요? A. 일부 시군은 일반가구도 가능하지만, 기본적으로는 ...

실업급여 4차 실업인정 준비물 총정리|워크넷 제출·교육 수료증·구직활동 증빙

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  실업급여 · 4차 실업인정 가이드 실업급여 4차 실업인정 준비물 총정리|워크넷 제출·교육 수료증·구직활동 증빙 헷갈리는 4차 실업인정일 준비물과 절차! 구직활동 증빙, 워크넷 제출, 온라인 주의사항까지 꼼꼼히 정리했습니다. 워크넷에서 구직활동 등록하기 내 조건에 맞는 정부지원금 찾기 📌 실업급여 수급자 라면 반드시 챙겨야 할 4차 실업인정일 ! 1~3차보다 까다로워지는 단계라 구직활동 증빙과 준비물이 철저해야 합니다. 👉 이번 글에서는 필수 준비물, 온라인 제출 방법, 주의사항 까지 총정리했습니다.   워크넷에서 구직활동 등록하기👆   4차 실업인정일의 의미 1~3차 실업인정은 비교적 간단한 교육 수강·구직활동으로 충족이 가능하지만, 4차부터는 실질적인 재취업 노력 증빙 이 필요합니다. 이를 소홀히 하면 실업급여가 지연·감액되거나 지급 중단될 수 있습니다. 필수 준비물 워크넷 구직활동 내역 (지원 기록, 이력서 제출 등) 기업 지원 스크린샷 또는 제출 확인서 고용센터 재취업 특강·집단상담 수료증 (PDF) 온라인 교육 수료 이력 ⚠ 증빙자료가 없다면 인정 불가 → 반드시 활동 기록을 남겨야 합니다. 온라인 제출 절차 워크넷 접속 후 구직활동 내역 입력 채용 지원, 이력서 제출 기록 저장 교육 수료증 PDF 첨부 고용보험 홈페이지에서 실업인정 신청 💡 오류 발생 시 → 새로고침 후 재시도, 불가 시 고용센터에 문의하여 오프라인 제출 가능 주의사항 ...

자발적 퇴사 실업급여 조건·사례·신청방법 확장 가이드

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  자발적 퇴사 실업급여 · 2025 최신 자발적 퇴사 실업급여 조건·사례·신청방법 확장 가이드 자발적 퇴사라도 정당한 사유와 증빙이 있으면 수급 가능! 법적 근거·인정 사례·신청 절차까지 한눈에 정리했습니다. 고용보험 실업급여 바로가기 고용보험자격내역서 발급 방법 보기 많은 분들이 자발적 퇴사 = 실업급여 불가 라고 생각합니다. 하지만 고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 에 따르면, 정당한 사유가 있을 경우 자발적 퇴사도 실업급여 수급이 가능합니다. 이번 글에서는 법적 근거, 조건, 인정 사례, 신청 절차 까지 상세히 안내합니다.   고용보험 실업급여 바로가기👆   자발적 퇴사 실업급여 법적 근거 고용보험법 시행규칙은 다음과 같은 경우를 정당한 이직 사유 로 인정합니다. 임금 체불, 최저임금 미달 휴업·폐업 등 회사 사정 왕복 3시간 이상 통근 곤란 근로조건 불일치 또는 계약 위반 직장 내 괴롭힘, 차별, 성희롱 질병·부상으로 업무 불가 임신·육아 관련 불가피한 사유 정년·계약 만료 👉 위 조건을 충족하고, 증빙자료 를 제출해야 실업급여가 가능합니다. 사유별 필요 증빙 자료 정당한 사유 증빙 자료 예시 임금 체불 급여명세서, 통장 입금 내역, 진정서 사본 통근 곤란 주민등록등본, 지도앱 캡처(왕복 3시간 이상) 근로조건 불일치 근로계...