2025 경기도 친환경 보일러 교체 지원금, 예산 소진 전 지금 확인하세요

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2025년 정부와 지자체의 친환경 보일러 교체 지원금 사업이 진행 중입니다. 특히 경기도는 예산이 한정되어 있어 조기 마감 가능성 이 높습니다. 아직 신청 전이라면, 지금 조건과 절차를 확인하고 빠르게 접수하시길 추천드립니다. 숨은 정부지원금 찾기 👈 2025 경기도 보일러 지원금, 예산 소진 전 서두르세요 경기도는 친환경 보일러 보급 확대를 위해 가구당 최대 60만원까지 지원 하는 사업을 시행 중입니다. 총 보급 물량은 한정되어 있으며, 현재 수량은 수시 변동되며 조기 마감될 수 있습니다.  지원 금액 및 제품 조건 가구당 최대 60만원 지원 대상 제품: 친환경 인증 보일러 (에너지효율 1등급, 질소산화물 저감 기준 충족) 기존 보일러 철거 및 신규 설치 포함  신청 대상은 누구? 기초생활수급자 차상위계층 저소득 한부모/다자녀 가구 사회복지시설  참여 가능한 지역 (경기도 내) 경기도 내 수원, 고양, 성남, 부천, 화성, 안양, 안산, 남양주 등 16개 시군이 참여 중이며, 지자체별 상황에 따라 신청 가능 여부가 다를 수 있습니다. 보일러 지원금 총정리 👉  신청 방법 (공식 홈페이지) 공식 홈페이지 접속 : www.ecosq.or.kr/boiler 신청서 작성 및 대상자 서류 업로드 보일러 교체 후 설치확인 → 지원금 지급 우리 집도 받을 수 있을까? 👉 서울·경기 난방비 지원 확인 자주 묻는 질문 (FAQ) Q. 꼭 교체해야만 지원받을 수 있나요? A. 네, 기존 보일러를 철거하고 인증 친환경 보일러로 교체해야 지원금이 지급됩니다. Q. 신청 후 보일러 설치는 어디서 하나요? A. 공식 홈페이지에 등록된 협력 업체를 통해 설치 가능합니다. Q. 일반 가구도 신청할 수 있나요? A. 일부 시군은 일반가구도 가능하지만, 기본적으로는 ...

육아휴직 급여신청 절차와 계산법 (2025 최신)

 



육아휴직 급여 · 2025 최신

육아휴직 급여신청 절차와 계산법 (2025 최신)

2025년부터 달라진 육아휴직 급여신청! 계산법 상세, 상한액·하한액, 시뮬레이션 예시, 6+6 부모특례 계산까지 꼼꼼히 정리했습니다.

👶 2025년 육아휴직 급여신청 제도가 크게 달라졌습니다. 급여 계산법은 더 투명해지고, 상·하한액 기준이 명확해졌으며, 6+6 부모특례로 든든한 지원이 가능합니다. 이번 글에서는 신청 절차, 제출 서류, 계산법, 시뮬레이션 예시, 특례 제도, 유의사항까지 꼼꼼하게 정리했습니다.

 

 

육아휴직 급여신청 절차


  1. 신청 자격 확인 – 휴직 개시일 기준 고용보험 가입 180일 이상
  2. 신청 기한 – 휴직 시작 1개월 후부터 종료일 12개월 이내
  3. 온라인 신청 – 고용24 홈페이지 또는 모바일 앱
  4. 필수 서류 제출 – 육아휴직 확인서, 근로계약서, 통상임금 증빙자료
  5. 심사 후 지급 – 보통 신청 후 1개월 내 결과 통보


육아휴직 급여 계산법 (2025년 기준)


육아휴직 급여는 통상임금을 기준으로 산정합니다.

  • 통상임금 산정: 기본급 + 고정수당(식대, 직책수당 등) 포함 / 상여금·성과급·야간수당은 제외
  • 1~3개월: 통상임금 100% (상한 250만 원)
  • 4~6개월: 통상임금 100% (상한 200만 원)
  • 7개월 이후: 통상임금 80% (상한 160만 원)
  • 하한액: 최저임금의 80% 수준 보장 (2025년 약 월 166만 원 예상)

👉 사후지급 폐지: 예전에는 일부 금액을 마지막에 몰아서 지급했으나, 이제는 매월 정액으로 바로 지급됩니다.



급여 시뮬레이션 예시


① 통상임금 300만 원 근로자

  • 1~3개월: 250만 원 (상한 적용)
  • 4~6개월: 200만 원 (상한 적용)
  • 7~12개월: 240만 원(=300만 원×80%) → 상한액 160만 원으로 지급

👉 총 지급액: 약 2,370만 원


② 통상임금 180만 원 근로자

  • 1~3개월: 180만 원
  • 4~6개월: 180만 원
  • 7~12개월: 144만 원 (하한액 166만 원 적용 → 166만 원 지급)

👉 총 지급액: 약 2,132만 원


③ 부모 동시 육아휴직 (6+6 특례)

통상임금 350만 원 부부가 동시에 휴직한다면?

  • 각자 첫 6개월간: 통상임금 100% (상한 450만 원)
  • 부부 합산: 월 최대 900만 원까지 가능

👉 경력 단절·소득 공백 최소화 효과



신청 시 유의사항


  • 📌 사업주가 육아휴직 확인서를 등록하지 않으면 급여 신청 불가
  • 📌 통상임금 기준이므로 성과급·수당을 기대하면 안 됨
  • 📌 신청 기한(종료일 후 12개월 이내)을 넘기면 소급 신청 불가
  • 📌 지급액은 매년 최저임금 변동에 따라 달라질 수 있음


FAQ 자주 묻는 질문


Q1. 상여금이 많은데 급여에 반영되나요?
A. 아니요. 기본급과 고정수당만 포함됩니다.


Q2. 하한액 보장이 꼭 되나요?
A. 네. 통상임금이 낮더라도 최저임금의 80% 이상은 지급됩니다.


Q3. 부모가 순차적으로 휴직하면 특례 적용되나요?
A. 네. 동시에 쓰지 않아도 6개월씩 특례 적용이 가능합니다.


Q4. 온라인 신청이 어려우면 어떻게 하나요?
A. 고용센터 방문 또는 우편 신청 가능하지만 온라인이 가장 빠릅니다.


Q5. 지급액 계산이 복잡한데, 쉽게 확인할 방법은?
A. 고용24에서 제공하는 육아휴직 급여 계산기를 이용하면 정확한 금액을 확인할 수 있습니다.



마무리


2025년 개정된 육아휴직 급여 제도는 부모에게 훨씬 유리해졌습니다.
계산법이 명확해졌고, 상·하한액 기준과 6+6 특례로 소득 공백을 최소화할 수 있습니다.
👉 지금 바로 본인의 통상임금을 기준으로 계산기를 활용해 예상 급여를 확인해 보세요.



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FAQ

상여금이 반영되나요?

반영되지 않습니다. 기본급과 고정수당만 포함됩니다.

하한액 보장은 되나요?

최저임금의 80% 이상이 보장됩니다.

부모가 순차 사용 시 특례?

동시가 아니어도 각 6개월 적용 가능합니다.

온라인이 어려우면?

고용센터 방문 또는 우편 신청이 가능합니다.

링크 확인일: 2025-09-23


2025 육아휴직 급여신청 총정리. 고용24 온라인 절차, 통상임금 기반 계산법, 상·하한액, 6+6 부모특례 시뮬레이션, 사후지급 폐지까지 한눈에 안내.