초등생 학부모 10시 출근제 신청 방법 & 조건 총정리 👨‍👩‍👧‍👦 초등생 학부모 10시 출근제 가 2025년부터 전국적으로 시행됩니다. 맞벌이 부모의 아침 돌봄 공백을 해소하기 위한 제도로, 이번 글에서는 신청 방법 , 조건 , 대상 , 그리고 지역별 시행 현황까지 정리했습니다. 고용노동부 정책 안내 바로가기👆 🚀 내 숨은 정부지원금 혜택 모아보기 초등생 학부모 10시 출근제란? ✅ 맞벌이 부모의 아침 돌봄 공백을 해소하는 제도 ✅ 초등학교 저학년 및 유아 자녀를 둔 학부모가 오전 10시까지 출근 가능 ✅ 하루 1시간 근무 단축 → 임금 삭감 없음 ✅ 정부가 기업을 지원하여 인건비 부담 최소화 신청 방법 소속 기업 인사팀 또는 고용노동부 시스템을 통해 신청 자녀 나이를 증빙할 수 있는 가족관계증명서 제출 재직 증명서 및 근로계약서 확인 기업 내부 인사 규정과 정부 지침에 따라 승인 신청 조건 & 대상 대상: 초등학교 저학년(1~2학년) 또는 만 0~5세 유아 자녀를 둔 부모 조건: 맞벌이 부모 우선 적용, 단독 양육자도 포함 급여: 근로시간 단축에 따른 임금 삭감 없음 지역: 2022년 광주에서 시범 운영 → 2025년 전국 확대 기대 효과 👩‍👩‍👧 부모: 아침 돌봄 스트레스 감소, 아이와 함께하는 시간 증가 🧒 아이: 안정적인 등교, 정서적 안정 및 학습 집중도 향상 🏢 기업: 직원 만족도 및 충성도 상승, 가족친화 기업 이미지 제고 🌍 사회: 저출산 문제 완화, 일·가정 양립 문화 확산 📌 맞벌이 부모 지원제도 한눈에 보기 ...